入职四个半月,公司通知裁员,我还有一天年假未休可以获得赔偿吗

更新时间:2021-09-02 17:08:19人浏览
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入职四个半月,公司通知裁员,我还有一天年假未休可以获得赔偿吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-08-28 01:22:22
张艳律师
服务地区-天津天津
因什么裁员的呢,违法要求赔偿
2021-09-02 17:08:19
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