公司裁员未休的年假可以得到补偿吗

更新时间:2020-02-27 17:00:04人浏览
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公司裁员未休的年假可以得到补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-02-26 18:37:20
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司裁员,除了经济补偿金以外,关于未休的年假也是可以得到补偿的
2020-02-27 17:00:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2020-02-26 19:01:19
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是可以得到,可以主张
2020-02-27 16:44:18
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-02-26 18:47:03
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