试用期离职可不可以单天结清工资

更新时间:2012-02-15 11:59:28人浏览
问题描述:
我是12.1号进的公司,本来说好是试用期2个月,可是现在公司以我过年请假为借口,要求延长试用期。我提出辞职,也写了书面离职申请单,并要求离职单天结清工资,但是公司说他们是每个月十五号发工资的,要我下个月十五号来领工资,请问能不能在我离职单天结清我的工资,如果公司不同意,我能通过什么渠道来保障自身的权益呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
离职后三个工作日内结清工资。
2012-02-15 11:59:28
孔倩律师
服务地区-广东深圳
只要提前3天提交书面申请,到期就可以要求结清工资走人。
2012-02-15 11:51:20
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,提前3天书面辞职,期满自然解除劳动合同,离职当天应结清工资,协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2012-02-15 11:06:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
最好协商解决,也可以申请劳动仲裁。
2012-02-15 11:03:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
推迟到下个月支付工资,是可以的
2012-02-15 10:59:19
陈晓禹律师
服务地区-河南新乡
首先应该和公司协商处理问题,协商不成可以向劳动监察部门投诉,相信会得到解决的。
2012-02-15 10:56:26
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以申请仲裁。
2012-02-15 10:50:26
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