2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121299人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2021-08-19 23:01:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者不交的后果1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁，要求原单位补缴。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
新公司社保开户后怎么给员工交社保
新公司在进行完社保开户之后，一般来说根据社保局的相关法律规定，来进行社保的缴纳就是可以的了，准备好相关的社保材料来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看新公
社会保障
人浏览
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴涉及的情形较多，以工伤保险为例，补缴工伤保险该有的事项：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询税务部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去社保部门咨询如何补交
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局反映情况，要求办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据法律规定，7个工作日就是7天，每周5个工作日周一到周五，周六周日是休息日，每个工作日最多工作8小时，7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您提到的公司扣除考勤并降低工资标准的情况，首先我们需要明确的是，公司在未征得您同意的情况下，单方面降低工资标准是违法的行为。劳动合同法明确规定，劳动报酬应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地的社保局
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
作为公司股东和员工，在公司关闭后，你可以申请失业金，但需要满足一定的条件。
根据规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
- 失业
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议联系党组织明确
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
