7位律师解答
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周皓律师
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服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
您好！用人单位无故单方解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第四十七条: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-08-19 16:26:39
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。详情可以电询！
2021-08-20 10:21:13
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。详情可以电询！
2021-08-19 16:20:09
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，
2021-09-01 17:10:20
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你好，可以问进行解答的
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你好，这个是不合理的，可以进行仲裁
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你好，可以问进行解答的
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我长期代理人身损害赔偿纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的
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