11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,据您所述分析,如存在劳动关系单位无故断缴社保的,可以向社保局投诉举报,要求补缴社保。
2021-08-18 09:06:38
服务地区-北京北京
公司不缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言,就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2021-08-17 09:59:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三个月试用期不交社保合法吗
我们求职的时候,用人单位都会设一个试用期,几个月不等,而由于试用期期间员工是不太稳定的,所以很多用人单位都不愿意给员工购买社保,新员工都没有经验,不知道的是,三
试用期
人浏览
你好,应当由公司交的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司不签劳动合同不交保险,你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额,以及要求公司为你补缴社保。如果对劳动仲裁不服的,可以向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险业务员收保险费不交公司如何认定
关键是正确认识保险代理人与保险公司的关系案情:2002年12月10日,刘某与中国人寿保险股份有限责任公司高碑店支公司签订个人保险代理合同,被该公司聘为保险代理人
刑法案例
人浏览
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提出解除劳动合同也分三种情况:一是,依据三十六条、四十条、四十一条解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金,计算方法同上;二是,依据四十九条的规定解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一个月后离职,是否需要支付违约金,取决于是否违反合同规定。根据《中华人民共和国民法典》规定,如违反合同义务,应承担违约责任,包括支付违约金。如未违反,则无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱:向到底的劳动监察部门投诉,投诉后,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受伤之后,应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定,并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
健身教练在工作时间训练受伤属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。如不及时申请工伤认定,可能影响工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,可以和单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日,不能进行调休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位续签劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询