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劳动合同签订是怎样
劳动合同的特定对象是劳动者和用人单位,是双方明确各自的权利义务的法律性文件,如果日后发生劳动争议需要依据此份文件展开争论,所以在签订时需要谨慎小心,那么劳动合同
劳动合同订立
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴
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要如何签订劳动合同
在大多数人进入新公司工作的时候,都会有试用期的,以此让公司与员工之间能双向选择,一旦员工通过了试用期,那么公司就会与其签订正式的劳动合同,形成劳动关系,那么今天
劳动合同订立
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你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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如何签订劳动合同
各部、委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业基金结算管理中心,各区、县劳动和社会保障局,各区、县社会保险事业管理中心:为切实保障退休(职)人员的基本生活,
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劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
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解聘员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。如果劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付1个月工资的经济
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司换地方,派遣工有赔偿权益。根据《劳动合同法》,公司应提供相应劳动条件和保护,支付加班费等待遇,且派遣工享有同工同酬权利。如公司违反规定,派遣工可要求赔偿,保
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,可以向劳动监察大队投诉反映
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您好 可以详细描述一下吗
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可以说说具体情况,帮助您分析分析
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你好,按双方劳动合同约定履行,不能低于最低工资,应支付加班费
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