没有签订劳动合同的7个月每个月都可以主张双倍工资么?

更新时间:2012-02-15 13:30:27人浏览
问题描述:
我学校一毕业就与一个中职学校(事业单位)签了一年合同,合同到期后人事忘记了没有续签合同,我又继续工作了7个月,现在人事想起来了叫我续签合同。但是我发现工作环境有较强的电磁辐射影响健康,而且身体情况也不好,经常头晕,现在我想辞职了。准备递交辞职信,我没有签订劳动合同的7个月每个月都可以主张双倍工资么?想尽快离开这个岗位休息休息我是否可以马上离职?还有人事跟我说我是属于事业编制,辞职手续比较烦,是这样么?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以主张六个月双倍工资差额。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-02-13 22:33:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
未签订劳动合同的双倍工资。
2012-02-15 13:30:27
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以主张的。
2012-02-14 10:24:31
周雪峰律师
服务地区-上海上海
没有合同可以立即辞职,并且要去在支付一倍工资; 不过不建议这样做,因为从诚信的角度出发,公司实际上没有逃避签合同的义务。你也工作了,也没有过异议。
2012-02-13 22:38:04
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
主张6个月
2012-02-13 21:08:33
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以主张未签订劳动合同的双倍工资。 可以马上离职。
2012-02-13 20:36:26
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