辞急工扣1500底薪合法吗

更新时间:2012-02-13 17:55:48人浏览
问题描述:
因家中有急事需要辞急工,可经理说要扣一个月的低薪1500,说是以前我们签的合同上是这样规定的,合同是在没搬厂的时候签的,但是我们这个厂是从南山11月1号搬到宝安,而我现在要辞急工,还说要按以前签的合同扣钱,当时签合同的时候也没让我们仔细看只是催着交,而且合同书只有一份签完就交了,可是去年的底薪1320,现在却要扣1500,我们春节上班到现在也没有看到新的合同书,我现在该怎么做!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃向红律师
服务地区-广东中山
急辞工扣工资是不合法的,建议与公司协商,不成向劳动监察大队投诉
2012-02-13 17:55:48
赵振远律师
服务地区-广东深圳
急辞工扣工资是不合法的,建议与公司协商,不成向劳动监察大队投诉
2012-02-13 16:51:20
田野律师
服务地区-北京北京
您好,向当地劳动监察部门投诉
2012-02-13 16:43:35
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