用人单位向我提出无理由辞退 本人已在此单位工作大半年可是一直没有签劳动合同 这种情况如何保障自己的权益？
更新时间：2021-08-11 14:57:49人浏览
问题描述：
用人单位向我提出无理由辞退 本人已在此单位工作大半年可是一直没有签劳动合同 这种情况如何保障自己的权益？
20位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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颜威平律师
盟
服务地区-广东广州·电话-185-6516-4589
你好，如公司非法辞退你，你可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿金，未签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资待遇差额。供参考。
2021-08-11 10:10:47
服务地区-广东广州
您好！根据相关法律规定，用人单位无故辞退员工是违法的，需要向员工支付经济补偿，且入职超过一个月未与员工签订劳动合同是要支付双倍工资的。如有需要可联系本律师处理。
2021-08-11 11:21:22
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你好，可以劳动仲裁的。
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可以要求与单位签订无固定期限合同。或者解除合同的前提下要求经济补偿金
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去当地申请劳动仲裁的啊
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你好你的法律问题解决了吗
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你好 可以的 条件不一致可以拒绝A
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你好马上回复你解决问题x
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