没辞职找工作如何保障权益？
导读：
根据劳动法相关规定，除了非全日制用工外，劳动者不能建立多重劳动关系。职场中，员工之所以选择尚未解约便已签新约，是担心先与老东家解除劳动合同，如新东家临时变卦，拒绝录用，或不兑现诺言，打压工资待遇。但身兼二职，如被老东家发现又因此未完成本职工作，可能因违反劳动合同或公司规章制度的规定，而承担赔偿责任。
对此，律师建议，员工可与新东家先签一份带有预约性质的“录用协议书”，明确劳动者与原单位依法解除劳动关系后，用人单位将录用该劳动者，并对工资报酬、工作岗位、违约责任等予以约定。待双方正式签订劳动合同时，再依据该协议约定的要件签订劳动合同。这样，万一新东家违约，跳槽者可搬出协议，请求法律支持。同时，也避免了同时与两个单位签订劳动合同所带来的法律责任。
来自劳动法（www.lawtime.cn/info/laodong/）
劳动合同知识尽在法律快车劳动法频道，欢迎浏览劳动合同栏目的其他文章
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
对于现在的员工来讲在工作期间都是需要和公司签署合同的，如果在公司不顺心或者是工资比较少，那么就会出现辞职的情况。但是有些员工在还没有和原来的公司解除合同就和另外
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
