3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160422人 · 响应时间 平均2分钟内
计算退休人员的工龄的方式：工龄连续计算；非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
2022-12-05 18:35:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请咨询当地的社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工能计算工龄吗？
临时工有没有工龄？法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为劳动合同制工。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是
工时休假
人浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无力补交养老保险能办理退休吗？
我是原国有企业职工，1975年5月参加工作，2006年5月与企业解除劳动关系，解除劳动关系之前，企业已经办理并交纳养老保险，下岗失业后我至今未实现再就业，无力接
养老保险概念知识
人浏览
领取养老金必须同时满足两个条件：一是企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄；二是缴费年限（含视为缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与社保局协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局在处理投诉时，会积极保护劳动者的权益。他们会认真审查投诉材料，调查核实相关事实，确保劳动者的诉求得到公正处理。如果招聘公司存在违法行为，劳动局会依法进行查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理辞退员工的年假问题，常见方式有两种：一是按法规计算未休年假并支付相应报酬；二是与员工协商，看是否可将未休年假与辞退补偿等结合处理。选择应基于双方意愿和法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体询问医合作医疗报销处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的计算主要依据《劳动法》第四十七条的规定。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上不满一年，按一年计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、干七天不给工资怎么办1、干七天不给工资处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班骑电动车摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以让单位给你补签一份劳动合同，然后去补缴公积金。如果单位不补可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
