公司私自调动员工岗位，我问现在岗位什么职责都不回复员工，员工打卡走开岗位就一小时按旷工解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-05 22:05:34人浏览
问题描述：
公司私自调动员工岗位，员工找部门领导涛领导已你不愿意上班可以走人，因员工反应情况领导不做讨论，我问现在岗位什么职责都不回复员工，员工打卡走开岗位就一小时按旷工解除劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
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在下列情况下可以解除劳动关系：双方协商一致的，可以解除劳动合同；单位无过失性解除的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同；对方存在法律规定的过错的，当事人可以随时解除劳动合同；其他。
2022-12-05 22:05:34
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