解除或终止劳动关系时用人单位无需支付经济补偿金。公司在劳动合同到期后决定不再与员工续签劳动合同且不支付经济补偿金。合同里这条约定有效吗？
更新时间：2021-08-04 23:16:35人浏览
问题描述：
甲、乙任意一方可提前一个月通知即可解除或终止劳动合同，解除或终止劳动关系
时用人单位无需支付经济补偿金。公司在劳动合同到期后决定不再与员工续签劳动
合同且不支付经济补偿金。合同里这条约定有效吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍赔偿，可详述案情
2021-08-04 10:33:47
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，一般情况这样的约定是无效的，如您符合用人单位需支付经济补偿的情形，可以申请劳动仲裁解决。
2021-08-04 23:16:35
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