劳务合同违约起诉,劳务合同违约

更新时间:2018-07-15 14:35:09人浏览
问题描述:
我们在一家私人企业上班,签了一年合同,做了两个多个,老板突然辞退我们,理由是没有事做,可以要求什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
变更抚养权必须符合法律规定的下列条件,否则,不予变更: 法律明确规定:16、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持。   (1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;   (2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;   (3)十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的;   (4)有其他正当理由需要变更的。   17、父母双方协议变更子女抚养关系的,应予准许。 满意请采纳。
2018-07-15 14:35:09
陈敬律师
服务地区-福建福州
你好,老板违法解除合同的,你们可以要求支付经济补偿金。
2009-07-09 18:26:41
王仁峰律师
服务地区-河北石家庄
用人单位非依法定理由解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行,也可以选择不再履行合同,只要求双倍的经济补偿。
2009-07-09 15:41:14
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