甲方有权押乙方30天的工资作为乙方作业违规过失及本合同违约处罚金吗
更新时间：2024-05-20 09:52:41人浏览
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甲方有权押乙方30天的工资作为乙方作业违规过失及本合同违约处罚金吗
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甲方无权押乙方30天工资作为违规或违约处罚金。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物，否则将面临劳动行政部门的处罚，并需退还劳动者相关财物。
2024-05-20 00:13:18
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甲方无权此做。如乙方违规，甲方可依据公司制度进行处罚，但不得违法扣工资。若乙方违约，甲方可依法追究其责任。处理方式需合法合规，保障双方权益。
2024-05-20 00:13:16
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甲方无权扣押乙方工资。如乙方有违规或违约行为，应通过合法途径处理，如协商、调解或提起劳动仲裁等。选择处理方式时应考虑效率、成本及双方意愿。
2024-05-20 00:12:54
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