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郭红杏律师
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您好,原则上用工单位需在用工30日内签订劳动合同,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议可以申请劳动仲裁
2021-08-01 13:56:08
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顾倩团队律师
盟
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原则上用工单位需在用工30日内签订劳动合同,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议可以申请劳动仲裁
2021-07-29 09:57:26
服务地区-北京北京
建立劳动关系,就应当订立劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。入职满一年没有签订劳动合同,视为订立无固定期限劳动合同。
2021-07-28 19:56:02
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您好,您有什么法律问题咨询
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视具体情况确定。供参考
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