只按每月的最低生活保障金进行工资核算,本人对于公司的违规问题没有丝毫关系,这个退还要求合理吗

更新时间:2021-07-26 10:22:51人浏览
问题描述:
你好,咨询一下,公司违规操作出现问题,现要求退还5年内的所有工资,只按每月的最低生活保障金进行工资核算,本人对于公司的违规问题没有丝毫关系,这个退还要求合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
你好,据您所述,公司的行为不合适,建议诉讼解决
2021-07-24 13:53:25
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-07-24 17:33:49
闫猛律师
服务地区-北京北京
看实际情况,,一般付出劳动了,公司没有理由要求退还。
2021-07-26 10:22:51
宋东生律师
服务地区-北京北京
退还工资一般没有什么依据,咱们公司有什么相关证据。
2021-07-24 17:51:26
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