怎么做才可以要求公司赔付我双倍工资,生活最低保障金

更新时间:2011-01-18 11:59:03人浏览
问题描述:
您好,我是在北京紫光制药有限公司上班的员工,在2010年8月24到被申请单位上班,公司说试工期是3个月,之后给签劳动合同,给我缴纳养老保险,工作岗位为操作工,月平均工资末1380,工作以来被申请单位未与我签订劳动合同,未给我缴纳养老保险,由于公司业务量减少,2010年11月1日之后就要求我在家等通知在去上班。至今也没有让我回去上班,并且也没有发放最低生活保障,我想要求与公司解除劳动关系,赔付我最低生活保障,双倍工资,经济补偿金,养老保险金,请问我这样可以吗?我应该怎么做?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
可以,但需要首先提供证明劳动关系存在的证据 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-01-18 11:59:03
王永秀律师
服务地区-北京北京
你可以这么要求。你去申请仲裁可以解决。
2011-01-18 11:15:02
王同林律师
服务地区-北京北京
可以。
2011-01-17 20:59:03
张玉律师
服务地区-宁夏银川
建议委托律师处理。
2011-01-17 20:58:06
李同红律师
服务地区-北京北京
向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2011-01-17 20:44:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,收集与单位有劳动关系的相关证据,申请劳动仲裁。
2011-01-17 20:36:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以,保留好你在该单位工作的证据然后向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2011-01-17 20:19:36
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