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工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。我们工作到哪天，工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日，你实际上班15天的话，9月份工资计算
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辞退和开除有什么区别？被开除了还能获得经济补偿金吗？
工作时如果用人单位要解除劳动合同会有两种情况，一种是辞退，一种是开除。那么辞退和开除有什么区别呢？被开除的情况下还能...
合同解除和终止
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针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲
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用人单位应当支付拖欠的劳动报酬。如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。除双方约定的以外，一般应当在5日内结清，工资计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动
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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚的咨询问题，主动辞职是没有经济补偿金的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者
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您好，违法解除合同的可以主张双倍经济补偿金，一般办理交接手续时支付，。
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可以的，可以要求赔偿。
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劳动关系工亡赔偿可申请工伤认定，获得全面保障。劳务关系则通过民事诉讼寻求赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如是否签订劳动合同、是否参加工伤保险等。
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司倒闭未休年假可获工资补偿。具体操作：1.与公司协商确认未休年假天数；2.根据《劳动合同法》规定计算补偿金额；3.如公司不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工伤自理条款无效。处理方式：1.向劳动争议仲裁机构申请确认劳动合同无效；2.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；3.劳动合同被确认无效后，用人单位应支付劳动者相应
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好。这边是可以协助处理
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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你好，这个不签合同的话，正常来说超过一个月，那么是可能需要支付双倍工资的
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你好 上班都要支付工资的A
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