工伤右手中指末端开放性骨折的停薪期间是多久啊 现在已经拔出内固定了 医生只给我开了总共一个月的停薪期间这合理吗
更新时间：2024-05-22 10:37:18人浏览
问题描述：
你好请问 工伤右手中指末端开放性骨折的停薪期间是多久啊 现在已经拔出内固定了 医生只给我开了总共一个月的停薪期间这合理吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93393人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤骨折停工留薪期一般不超过12个月，医生只开一个月可能不合理。依据《工伤保险条例》第三十三条，如果伤情严重或特殊，经相关部门确认，可适当延长，但延长时间也不得超过12个月。若未及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-05-21 19:06:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助109972人 · 响应时间 平均2分钟内
处理方式包括与单位协商、申请劳动能力鉴定。您可以选择与单位沟通协商，了解具体情况；如有异议，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定合理的停工留薪期。
2024-05-21 19:05:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126424人 · 响应时间 平均1分钟内
停工留薪期依伤情定，一般不超过12个月。如伤情严重，可申请延长。具体操作为：1. 与单位沟通，了解停工留薪期情况；2. 如对单位决定有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3. 根据鉴定结果，确定合理的停工留薪期。
2024-05-21 19:05:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤职工停工留薪期待遇怎么样
在工伤期间的员工是享受停工留薪待遇的，但是在停工留薪期间内具体的待遇如果计算呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤职工停工留薪期待遇怎么样的相关知识。希望能够
工资福利
人浏览
据我判断有点少，需要作停工留薪期的鉴定才能多主张，协商不妥的话需要走工伤程序
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤职工停工留薪期确认
张家口市劳动和社会保障局企业工伤职工停工留薪期确认项目名称：企业工伤职工停工留薪期确认类别：行政确认管辖范围：市本级统筹企业实施依据：1．《工伤保险条例》（国务
工伤待遇解读
人浏览
工伤停工留薪期的规定
职工发生工伤之后，许多情况下会有听停工留薪期。那么，工伤停工留薪期的规定是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。《工伤保险条例》第三十三条规定
工伤赔偿
人浏览
法律分析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期是多长？
核心提示：工伤停工留薪期是多长？工伤停工留薪期应当根据伤情的具体情况来确定，一般不超过12个月。工伤停工留薪期可以适当延长。详细内容下面由法律快车编辑为您介绍。
劳动法
人浏览
法律分析：工伤补贴内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤补贴内容包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般需鉴定，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间只发底薪，工伤职工可以去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期的时间是不超过十二个月。具体的时间则由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定。但情况特殊或者病情严重的，则经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可延长不超过十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
工伤停工留薪期是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边可以申请维权的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤是可以去申请报销的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
如果工人上班期间突发脑溢血不属于工伤，用人单位一般不需要承担直接的法律责任。但用人单位应提供必要的急救措施，并协助工人或其家属处理相关事宜。同时，用人单位应关注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
在处理工伤案件时，若双方争议较小，可选择调解方式，通过协商达成赔偿协议，费用相对较低。若争议较大，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。若仲裁结果不满意，可提起诉讼，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，刁难是可以去起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系工亡赔偿可申请工伤认定，获得全面保障。劳务关系则通过民事诉讼寻求赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如是否签订劳动合同、是否参加工伤保险等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自理条款无效。处理方式：1.向劳动争议仲裁机构申请确认劳动合同无效；2.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；3.劳动合同被确认无效后，用人单位应支付劳动者相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。这边是可以协助处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
