工伤自理条款法律是如何规定的
更新时间：2024-05-23 08:36:08人浏览
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工伤自理条款法律是如何规定的
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工伤自理条款是无效的。根据《劳动合同法》规定，用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的条款无效。工伤自理属于此类情况，因此该条款不具有法律效力。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位承担法律责任。
2024-05-23 08:33:50
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工伤自理条款无效，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如证据充分性、争议金额等。劳动仲裁程序简便快捷，适合争议较小情况；诉讼程序更为复杂，适合争议较大或需要强制执行的情况。
2024-05-23 08:34:05
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工伤自理条款无效。处理方式：1. 向劳动争议仲裁机构申请确认劳动合同无效；2. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼；3. 劳动合同被确认无效后，用人单位应支付劳动者相应劳动报酬，数额参照相同或相近岗位确定。
2024-05-23 08:36:08
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