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单位解除劳动合同后，对员工的赔偿是，如果属于无过错性辞退的，以员工在公司工作每满一年、支付一个月工资的标准来赔偿。半年到一年的，按一年计算；不到半年的，支付半个月工资的赔偿。但如果属于过失性辞退的，没有赔偿。
2022-12-06 13:48:41
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你不仅能要回工资 还能找公司要经济补偿金
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没有权利，协商一致才可以。
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