厂不招暑假工，合约也是长期工形式，但被发现，是否合法？
更新时间：2021-07-16 00:00:18人浏览
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厂不招暑假工，以长期工名义进入，合约也是长期工形式，但被发现，扣除近一半工资。这是否合法？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-16 00:00:18
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