如果工作期间公司未给签订劳动合同,是否可以申请劳动仲裁索要双倍工资

更新时间:2021-07-16 06:08:54人浏览
问题描述:
您好 想请问一下 如果工作期间公司未给签订劳动合同,离职后是否可以申请劳动仲裁索要双倍工资
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,根据法律规定,用人单位未依法签订劳动合同的,从第二个月起最多支付11个月的两倍工资差额,工作满一年的视为签订了无固定期限劳动合同。
2021-07-16 06:08:54
李兴民律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-153-2185-1899
您好,一年之内都是可以申请劳动仲裁索要双倍
2021-07-15 14:39:37
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好 ,可以的 但是要满足一定的条件的
2021-07-15 14:38:26
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
要看未签劳动合同已经多久了,视情况定
2021-07-15 14:29:24
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照离职内容确定即可
2021-07-15 14:33:13
韩亚浩律师
服务地区-北京北京
你好,根据法律规定,用人单位未依法签订劳动合同的,从第二个月起最多支付11个月的两倍工资差额,工作满一年的视为签订了无固定期限劳动合同。
2021-07-15 15:58:18
钱文翰律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁索要双倍工资
2021-07-15 15:46:56
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以的,但不要过了诉讼时效
2021-07-15 14:41:39
张宇律师
服务地区-北京北京
是的,可以申请劳动仲裁
2021-07-15 14:40:58
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 公司是没有签订合同是吗
2021-07-15 14:33:35
李建成律师
服务地区-北京北京
超过一个月没有签订合同,可以主张双倍工资
2021-07-15 14:29:00
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