3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果您已经工作八年没有签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同，与其他正式签订合同的员工同工同酬。
2021-07-09 16:25:09
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