与公司解除劳动合同,我以拖欠工资向公司提出解除劳动合同,怎么办
更新时间:2021-07-01 17:58:48人浏览
问题描述:
我以拖欠工资向公司提出解除劳动合同,要求补尝金,如果公司支付了所有工资后,不同意支付补尝金,怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能以拖欠工资为由提出解除劳动合同
劳动者能以拖欠工资为由提出解除劳动合同我与单位在劳动合同中约定,每工作满一年,单位就在当年年底多发一个月工资,由于单位一直拖欠我去年11月、12月份的工资,今年
劳动合同纠纷
人浏览
因为公司拖欠工资行为,可以直接与之解除劳动合同,不必公司同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请赔偿。。。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在以下情况下可以降工资:1、双方协商可以降薪,法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定;2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:向劳动保障部门投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。以未及时足额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿其他条款没补偿用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法自离是有工资的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉,或可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明,由于劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这边是按签订的劳动合同约定的进行的的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边按签订了劳动合同约定的进行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,是已经调岗完了吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,你提交离职申请没有?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询