18位律师解答
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张向锋律师
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服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2021-06-30 12:40:40
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程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,用工单位与员工签订的无固定期限的合同,需要经过双方同意进行合同的解除.对方已经有发解除合同的通知了吗?如有其他问题,请与我详谈.
2021-06-30 13:12:57
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
无固定期限劳动合同，可以随时解除，只是提前几天告知即可，你得不到双倍赔偿，除非他无缘无故的开除你，你能得到双倍赔偿。
2021-07-01 10:54:40
服务地区-上海上海
您好，根据您的描述，如果单位要解除劳动合同，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-30 13:53:24
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可以的
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需证明有事实劳动合同关系。可以得到双倍工资，以实际工资为标准。
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是的，从一个月满后，可得到双倍工资。
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