劳动补偿金支付年限，如果公司与劳动者的劳动合同到期，但是劳动关系仍存在，已经根据年限算了补偿金，还需要支付代通金么？
更新时间：2021-07-03 16:38:03人浏览
问题描述：
您好，如果公司与劳动者的劳动合同到期，没有续签，但是劳动关系仍存在，目前因公司经营困难，遣散员工，没有提前通知员工的前提下，已经根据年限算了补偿金，还需要支付代通金么？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-07-03 16:38:03
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2021-06-29 17:39:26
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签，劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可电询详述案情
2021-06-30 11:15:09
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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您好，涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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