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每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳
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你好，可以。
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉。
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合同的签订是双方真实意思的表示
你可以要求公司发放奖金和课时费。
如果协商不成
可以申请劳动仲裁
不服仲裁可以向法院起诉
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公司既然不按规定放假可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。不按规定支付延长劳动时间报酬各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监
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针对劳动合同续签未达法定标准的问题，您可以通过以下途径维权：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明您的权益受到侵害。其次，与用人单位协商，要求支付未续签
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可以顺利辞职，但需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知或试用期内提前三日通知，即可解除劳动合同，未签订劳动合同也适用。
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《劳动法》的适用范围是：用人单位的范围：中国境内企业。包括从事产品生产、产品流通和服务性活动在内的实行独立的经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂
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具体见面聊吧什么情况啊
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
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