关于终止劳动合同的工资结算问题
更新时间:2012-02-05 15:39:28人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司终止劳动合同补偿问题
您好!我于2007年4月进入渝北区一家合资公司上班,签订了2年的劳动合同,今年4月30日到期。今年初新部门经理上任,4月中旬经理通知我,由于金融危机,企业需要调
劳动合同补偿
人浏览
拖欠工资可以去劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止问题
网友提问:公司和我签了一年的合同,合同上注明了如无异议自动续签,现在合同到2009年7月15日到期,但是我不想再续签了,也没有提前通知公司,那么到合同期到时我可
劳动合同知识
人浏览
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下:中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合法裁员,支付18个月工资的经济补偿金即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该在你离职三日内结算工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同此条款违法。无效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:建议双方协商,协商不成的情况下需要注意交定金的主要目的就是为了签订正式的合同,如果没有签订正式合同之前那么定金是不会退的,也就是说一般因为个人原因想要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人单方委托司法鉴定有法律效力,但是如一方当事人自行委托作出的鉴定结论,另一方当事人有证据足以反驳并且申请重新鉴定的,人民法院应当予以准许。法律依据:《刑事诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同主要有以下类型:1、双务合同和单务合同;2、有偿合同与无偿合同;3、诺成合同与实践合同;4、要式合同与不要式合同;5、主合同与从合同;6、本合同与预约合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体蛋糕店需要办理营业执照和食品经营许可证。因为个体蛋糕店主要是从事食品销售和餐饮服务的,依据《食品经营许可管理办法》第二条规定,经营上述业务的必须依法取得食品
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览