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辞职后社保怎么办理:事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是
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1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出,需要支付双倍工资,若企业同意的,则追讨完成;2、仲裁追讨。若企业不同意支付的,则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳
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劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。1、需要
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春节3天带薪假。正常休假即可,如加班应支付3倍工资。其余调休日加班,支付2倍工资。注意保留加班证据,以便维护自身权益。
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不符合。处理方式:1.向劳动行政部门投诉,快速得到处理结果。2.申请劳动仲裁,通过法律程序解决争议,具有强制执行力。3.如情况紧急,可咨询专业律师,采取法律手段
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没有签合同也不可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,或在非试用期内提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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针对您在家具厂工作一个多月后被辞退,且存在未签合同、工资未按照约定支付等问题,您可以按照以下步骤来维护自己的权益:
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