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在校生实习工作应该注意哪些问题呢?由于在校实习生与实习单位之间没有劳动关系,不受到劳动法保护,而在实习过程中又很可能遇到种种权益受到侵犯的情况,在选择实习单位以及实习过程中应当注意如下几个问题:
1、慎重的选择实习单位。现在在校学生实习的需求很大,因此在实习市场也形成了供大于求的局面,找一个满意的实习单位也不是件容易的事。在这种现状下,许多迫切希望实习的学生就会在焦急的情况下选择一些自己根本不了解情况的单位去实习。这些单位的资格和信誉都很难有保证,一旦学生在实习中出现什么问题,很难给学生的权益提供可靠的保障。在选择实习单位时,应事先确认单位身份,如是否具有法人资格,是否有工商、税务颁发的营业执照,是否有固定的营业场所等。如果是某大公司的下属机构.一定要到该公司总部核实清楚。
2、尽量与实习单位签订书面的实习协议,在协议中明确双方的权利义务。一旦在实习中发生实习单位违约的情况,实习生...
身为劳动者,在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度,否则是有可能受到惩罚的,但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、实习生在实习期间有工资吗有的。根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。
另外,实习生愿意到实习单位实习,遵守实习单位的规章,并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件,并支付一定的劳动报酬。在这种情况下,实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬,可视为双方当事人具有事实劳动关系。国务院于2003年4月公布的《工伤保险条例》第六十一条...
实习大学生待遇问题
(1) 勤工俭学大学生与工资待遇
依据《现代汉语大词典》的解释:“勤工俭学”是指利用学习以外的时间做工,把所得的工资作为学习费用。“勤工助学”是指学生利用业余时间参加劳动,通过生产实践,接触社会,增长才干,劳动所得则作为学习期间的经济补益。无论是“勤工俭学”还是“勤工助学”,都是劳动,在性质上是一样的,都以“工”为前提,以“学”为目的,都在创造物质财富和精神财富,本质上没有区别。
在我国,在样大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。不少学生选择临时到校外打工,既参加了社会实践,积累了工作经验,又可以减轻家庭经济负担,但勤工俭学不适用《劳动合同法》,产生劳动纠纷后,大学生们往往投诉无门,常常会遇到“讨薪难&...
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