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试用期工资是正式工资多少
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试用期
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您好，这种情况可以问问劳动局的
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试用期工资是正式工资的多少
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需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等
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底薪加提成、补贴等，具体以发放工资为准。
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你好，不涉及法律问题。
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您好，具体 看什么情况，可以咨询税务部门。
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下班途中骑电动车摔伤公司要不要负责，需视情况而定：1、下班途中骑电动车摔伤属于工伤公司应当承担赔偿责任，公司给员工购买的有工伤保险的，由工伤保险承担；2、若公司
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可以书面回复公司，明确表达不同意调岗。根据《劳动合同法》规定，调岗需双方协商，如客观情况重大变化导致合同无法履行，双方应协商变更，协商不成可解除合同，公司应支付
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实习生被解雇后，如果实习协议有相关约定的，有赔偿金。如果是试用期的员工被解雇，属于违法解约或者违法终止劳动合同的，可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿。法律依据：
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你好，具体情况我电话和你沟通
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没有安排年休假的，可以要求工资补偿
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属于各地农合政策，一般在40-70%之间
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