15号离职交社保，6月19号离职，20号缴社保，现在社保断缴了，公司的做法合理吗？试用期离职应该多久结清工资呢？
更新时间：2021-08-01 16:37:53人浏览
问题描述：
你好，我5月10号入职，6月19号离职，20号缴社保，但是公司没有给缴，现在社保断缴了，公司的做法合理吗？还有每月10号是发工资的日期，试用期离职应该多久结清工资呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果在职期间单位未缴纳社保的，向社保局投诉举报，要求补缴社保，一般可主张自己的实际工资
2021-06-24 08:59:09
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，如果单位一直没有给你缴纳社保的话是违法的，正常情况下离职后次月发薪日一起发放工资。
2021-06-24 10:29:36
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果单位一直没有给你缴纳社保的话是违法的，正常情况下离职后次月发薪日一起发放工资。
2021-08-01 16:37:53
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