劳动法关于劳动合同
更新时间：2012-02-17 12:47:25人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，您的情况较为复杂，但是根据您的叙述，，2005年，与您建立劳动关系的主体可能发生了变化，签订无固定期限存在一定的障碍，一般情况下，劳动者符合下列情况可以要求单位签订无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2012-02-04 17:48:31
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