12月份提出离职,我5.10号提出离职,公司不打算支付我6月份的工资,合法吗
更新时间:2021-07-26 09:06:01人浏览
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我5.10号提出离职,6.10号刚好满一个月,公司不打算支付我6月份的工资,合法吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2021-06-10 12:49:41
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如果六月份您正常提供了劳动公司一般应该给您支付工资的,您可以协商一下,如果公司实在不支付的话,您可以考虑申请劳动仲裁。
2021-07-26 09:06:01
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,您可申请劳动仲裁
2021-06-10 12:48:47
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扣掉工资的,可以申请劳动仲裁
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违法,申请劳动仲裁。
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法律分析:可以。劳动者离职前只要出勤了,都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算,会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者
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法律分析:如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理,
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老板不发工资打电话12333求助。老板不发工资也可以去当地的劳动监察部门进行投诉。向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;可以到各地的劳动
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当然不能算,除非签到表有降职降薪的提醒,否则不作数,可以保留相关证据提起劳动仲裁。
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好,建议到社保部门申请办理的!
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