9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁是不会有补偿金的,企业拆迁补偿金的标准为房屋价值、搬迁安置费、停产停业产生的费用以及装修附属物补偿。更多关于本市范围内公司搬迁有赔偿吗的相关知
房屋拆迁补偿
人浏览
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产要赔偿员工吗?
公司破产要赔偿员工吗?公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入,主要包括员工工资、经济补偿金等。法律快车的小编将为您详细介绍。公
公司破产
人浏览
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
公司单方面解除合同的,需要支付经济补偿金的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无法定理由解除劳动合同的,应当向劳动者支付双倍经济赔偿。即劳动者每工作一年,用人单位应当支付其两个月工资的赔偿。例如:某员工在公司工作十年,劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿,每工作一年支付一个月工资(解除劳动合同前12个月的平均工资)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要支付经济补偿,最低按1年1个月平均工资的标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司搬迁属于劳动合同履行地点的变更,一般情况下,不搬离本市,劳动者拒绝随迁要求解除劳动合同的话是没有补偿的,具体情况可以电话联系我。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,发生劳动争议的,劳动者可以先与用人单位协商解决,如果协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合理的 的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工人误工补偿期限一般为90天,依据《人身损害赔偿司法解释》,误工时间根据医疗机构证明确定,因伤致残持续误工的,时间可计至定残日前一天。如不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
教师的退休金需要看具体的情况,各地标准不一。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%+退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业关闭职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接拒绝,申请赔偿加班费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询