保险法律法规,公司保险
更新时间：2009-07-06 15:26:30人浏览
问题描述：
我们单位是特小的一家私启，在今年2008年12月份鉴了一份合同，里面有关于保险的说1月1日正工开始，我对这方面也不懂，因为经理鉴合同时与会计商量的，会计后来说有好多对公司不利的给删了。合同上也有关于上班时间，7月6日有一同事辞离开，因为今天才6日，但经理给她算的是整月的工资，7日就不上班了但给她算到本月的最后一天了，我也不知是什么原因，问保险，经理说在1月份鉴的是给上3项保险，但现在上的是两项，由于6月份公司不是很景气，要求我们停薪留职半月，一分工次也没有，因为我们做的是客服工作，合同上写着早晚班，早班是早上7点到晚上4.30，晚班是10点到7点。早班是多半个小时，一星期休息一天，也是两个人轮休，若某个人休其中一个人就要上全班，也就是早上7点到是外7点。但没加班费，请问现在工次最低上几险，当时说若不上可以领钱，但一直没有，走的时候怎么算。请问我们休息时多上的时间怎么算。因为前同事走是工资多算24天，我是否可以提
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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