劳动合同签一年补偿,你好干了餐饮快一年了没有签劳动合同也没有休息日可以得到补偿么
更新时间:2021-06-06 06:00:31人浏览
问题描述:
你好干了餐饮快一年了没有签劳动合同也没有休息日可以得到补偿么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了,很多企业找了临时工,但是不签订劳动合同,这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗?临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年半未签劳动合同?
我在省城高新区一家大型企业上班,到现在已有一年半时间了,但公司一直没有和我签订劳动合同,也没有给我办理任何保险。日前,省城葛先生来电反映。据葛先生介绍,从200
合同动态
人浏览
你好,可以固定相关证据申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以当地劳动监察大队投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求的,找你的用人单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过劳动仲裁获得十三个月的工资作为赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据失业保险条例,领取失业保险金的条件为:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资待遇不公平的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个税申诉已反馈不是处理结果,指的是税局已经接受到了您的申诉正在处理这件事二、加入处理完成会显示已处理,个税申诉后是不能撤回的,只能等待税局的处理结果三、企业
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,属于变相裁员,您应该协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好你有什么法律问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后才会有,可以向单位主张
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询