企业工资的计算方法,企业拿了一份添加了工作时间、加班费计算方法,怎么办
更新时间:2021-06-04 14:53:25人浏览
问题描述:
企业拿了一份添加了工作时间、休息时间、加班费计算方法,并后补盖公章的入职登记表当作劳动合同被仲裁委采纳了,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照国发[1978]104号文件规定,企业职工退休年龄为:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算方法是怎样的
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
劳动法
人浏览
工资,包括底薪、佣金及额外津贴等。底薪:是用人单位和劳动者协商后,由用人单位每月每期固定支付劳动者报酬金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方法一般是有个加班费的计算基数的,都是根据这个基数最终确定加班费是多少。
如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费计算方法:
《劳动法》第四十四条:
(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看你在做什么工作,是否存在劳动关系。若属于劳务关系,也可到法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问发病的具体原因是什么呢?您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续订合同未约定仲裁,可协商补充或通过诉讼解决。选择处理方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿、成本效率等因素。仲裁快速高效但可能限制权利,诉讼程序繁琐但保障更全面。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面终止合同,属于单方面违约,应当支付违约金。若违约方不予赔偿,可以通过向法院提起诉讼。单方面解除合同的赔偿标准是具体如下:1、当事人约定的违约金的数额不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工扣两千需视情况而定,可能不符合规定。一般来说,公司扣工资的上限不能超过工资的25%,但这不绝对。若扣工资过多,可能违法,劳动者有权申请仲裁或提起诉讼。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询