未及时签订劳动合同企业要支付双倍工资的法律依据是什么?

更新时间:2009-07-06 23:53:18人浏览
问题描述:
最近听说有一条新规定,“企业未与员工签订劳动合同的,员工可要求企业支付双倍工资”,我想问一下,这个法律依据是什么?所谓双倍工资是指员工进入企业那天开始计算吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡明海律师 咨询我
服务地区-四川达州·电话-135-6817-8947
劳动合同法规定
2009-07-05 21:23:04
孙继律师
服务地区-四川成都
法律依据是《劳动合同法》,双倍工资从企业应该给你签订劳动的合同的1各月的期限届满起算。 如有疑问或者需要进一步的法律服务,请直接与本律师联系。
2009-07-06 23:53:18
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以主张双倍工资。
2009-07-06 06:58:02
任大文律师
服务地区-四川成都
劳动合同法有规定,应当从参加工作的第2个月起。
2009-07-05 18:47:42
李建成律师
服务地区-四川成都
劳动合同法的规定,从入职第二月开始计算
2009-07-05 18:22:52
赵天启律师
服务地区-吉林长春
劳动合同法规定,从2008年起。
2009-07-05 18:20:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动合同法
2009-07-05 18:18:29
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