5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，没有签订劳动合同的，可以申请双倍工资。对于工伤，需要做工伤鉴定，确定工伤等级，在要求公司进行赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条，不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-05-25 09:10:35
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