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用人单位与劳动者建立劳动关系后，是需要签订劳动合同的，但是有时候签订了合同，一方可能由于某些原因需要解除劳务合同。那么劳务合同可以随时解除吗？劳务合同解除手续怎
合同解除
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帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、如果
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1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月
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劳动者和用人单位建立劳动关系，超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主
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首先对工伤进行认定，之后对伤残程度进行劳动能力鉴定。
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１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同法》第八十二条用人
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企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
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您好，一般要的。
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属于劳务关系，不适用经济补偿金制度。
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法律分析：法院冻结被执行人的退休工资，无论退休工资是多少，都一定会给被执行人留一部分生活费的。如果没有留生活费，可以找案件承办法官，要求更改。法律依据：《中华人
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你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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除了工伤认定，员工还可以通过医疗保险、人身意外伤害保险等途径获得相应的医疗保障和经济补偿。此外，如果用人单位存在安全生产事故或职业病危害等违法行为，员工还可以依
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建议先协商，协商不成向法院起诉
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以重新申请。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。法
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满足以下条件可以申请退保：1、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可申请终止职工基本养老保险关系，养老保险的个人账户储存额一次性支付
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需要看各方在此事故中的过错情况，来确定各方的责任
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您好，根据双方的协商结果，可以包括部分机械和辅材。
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