李炳辉

民事判决书案由：建设工程施工合同纠纷诉讼请求：1、依法判令被告偿还原告工程款及利息；2、诉讼费由被告承担。被告辩称：1、因原告干的活，工程质量出现问题，导致开发商扣款。2、原告工人丢失材料，造成材料损失。法律依据：依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百零九条、第一百一十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条、第一百五十二条。判决结果：被告于本判决生效之日起十日内向原告支付劳务费；被告应支付利息；案件受理费由被告承担。

开庭案由：故意伤害罪案件起因：1、因为父母分家多给三弟四、五万块钱，大哥对三弟不满；2、大哥将三弟家的萝卜压坏，三弟媳妇生气去大哥农地里报复，将大哥家种的玉米掰坏后与大哥发生冲突，三弟媳妇回家后对三弟说大哥打她，三弟因为此事找大哥理论，因此引发斗殴。案件结果：三弟将大哥打伤，构成故意伤害罪。开庭感悟：1、家人之间要讲亲戚，就不要拿物质利益说事，父母的财产由父母自由支配，不管父母分给谁多谁少，所有的兄弟姐妹都应该怀着自愿承担所有赡养老人义务的态度，如果连赡养老人都要比谁家付出多谁家付出少，那样就不配谈孝道。2、说个明事理的媳妇很重要，做媳妇的应该由化有解矛盾的态度，家和万事兴，该案三弟媳妇成功的将三弟送进了监狱。

1、电子邮件、聊天记录。对方与第三者之间往来的信件、邮件或者是聊天记录。这类婚外情证据一般很难被法院采信，因为当事人提供的此类证据很难保证是没有经过改动的。如果要想让此类证据被法院采信，要有一套完整的证据链，让它们互相印证。比如说，邮箱是谁的、邮件是谁发来的、那个人的真实身份是什么等。另外，在提取电子邮件或者聊天记录的过程时要经过公证处公证，在起诉离婚时自己单独提取的电子邮件或者聊天记录等外遇证据是很难被法院采信的。2、保证书或悔过书在婚外情被另一方发现之初，一些人会写下保证书或悔过书表明自己今后“决不再犯”的决心。这类保证书或悔过书是会被法院采信的。3、照片因为婚外情证据的取得要有合法性，所以，如果请侦探公司拍照片，操作的过程中要好好的考察侦探公司对婚外情证据的理解，确保婚外情，已达到在法庭离婚时能提供有效地外遇证据的目的。4、录像如果当事人在公开场合拍摄的录像可以作为证据使用，如果是偷拍，只有在自己家中拍摄到的录像才能作为证据使用，而在宾馆通过监控录像拍摄的、破门而入在他人家中拍摄的都不能作为证据使用。

案例：最近，小李通过微信转账借给朋友小张1000元钱，对方没还钱也不见了人影。小李向法院提起了诉讼，也出示了转账记截图的打印件，可法院近日以证据不足驳回了小李的诉讼请求。这是怎么回事呢？拿着微信转账截图打印件起诉，被驳回了？小李和小张认识一段时间后，小张说自己缺钱临时需要周转，向小李借1000元。小李在微信上给小张转了1000元。事后，也没有让小张补一份借条。说好只是周转几天，可小张却迟迟没有还款的意思。又过了一阵子，小张非但没有还钱，还玩起了人间蒸发。无奈之下，小李向法院提起了诉讼。开庭了，小张仍然下落不明，没法到场。庭审过程中，小李没法提供手机上转账给小张的原始页面，只出具了一份微信转账截屏的打印件。更麻烦的是，这份打印件上显示的收款人竟然是一个网名，因为是网名，没办法确认这个网名是否被告小张。小李提供的微信转账截屏打印件虽然能当证据使用但是却不能孤证定案，鉴于此，法院最终以证据不足驳回了小李的诉讼请求。建议：钱可以在网上转，借条当面给，别偷懒，红包、转账附言要用好。现实中微信转账金额的来源有两类：一是与微信平台绑定的银行卡，这种方式可以根据相关的微信聊天记录、银行的存取款流水记录形成证据链来证明借款事实。二是零钱提现。一些手机的系统无法显示转出转入对方的昵称，仅有金额、交易日期、交易号码及“朋友已确认收钱”字样。仅凭转账记录根本无从证明已收款的“朋友”是否就是借款人本人。所以，必须要有微信运营商出具的相关的身份证明信息、或者借款人真人头像照片、聊天记录、录音等其他证据予以佐证，必要时还需要进行公证。因此，律师建议尽量能采用传统的借条及银行转账交易的方式进行民间借贷比较靠谱。“钱可以在网上微信转账，借条要当面给。”不要因为麻烦、碍于面子等原因就不写借条。需要提醒的是，借条最好能附上借款人的身份证复印件，如果事后有纠纷，有明确的身份信息会好很多。现实中，律师们经常会碰到只有借条上借款人的名字，却没有其他信息，借款人却消失在茫茫人海中难以寻觅的尴尬。如果碍于客观情况不方便立书面证据，那也要留心收集、固定电子证据了。生活中，很多人在给对方发微信红包、转账时都会用系统默认的附言，如“恭喜发财、大吉大利”等。如果是通过微信转账等借钱给对方，务必在附言栏目里备注好钱款的性质。另外，还可以沟通中再确定对方的身份信息、款项性质，减少后期可能引发的麻烦。恋人间转账999.99和1000元性质可能大不同“恋人之间的红包、转账很特殊，是赠与还是借贷，双方往往各执一词。”从司法实践来看，被认定为赠与的可能性很大。特别是两百元及以下的红包，如果没有其他证据，通常被认为是用来表达爱意。值得一提的是，恋人间转账999.99和1000元的性质往往可能不同，前者因为有特殊含义且不符合借贷习惯，往往被认为是赠与，后者则可能被认为是借贷。李某会发520元、1314元、999.99元等金额微信红包、转账给男友张某，并经常附有爱意满满的语言。分手后，她认为这1.8万余元都是借款，要求前男友偿还。法院审结后认定，其中的9500元认定为借款，对一些含有特别含义的转款和微信红包不予认定为借款。法院认为，李某陆续向张某微信转账，部分金额比较特殊，如999.99元、1314元、520元、999.90元，且有特殊含义附言，这些金额并不是一般借款习惯上的整数，根据生活经验和借贷习惯，可以推知李某上述转款的真实意思表示是祝福或者爱慕或赠予性质，而非朋友间的借款。而微信转账给张某的3800元、1000元、900元等款项中没有附言用途，且在微信聊天中，张某亦承诺部分还款和写借条给李某，说明张某向李某借了部分款项亦是认可的，被认定为借贷。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。在劳动关系调整工作中，时常遇到劳动关系与劳务关系并存的情况，弄清两者的区别，对于做好劳动人事工作，正确适用法律、妥善处理各类纠纷，显得特别重要。从整体上看，劳动关系与劳务关系的区别主要有：1、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别。劳动关系由《中华人民共和国劳动合同法》规范和调整，而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。2、劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人；劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。3、处于劳动关系中的用人单位与当事人之间存在着隶属关系是劳动关系的主要特征。隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即当事人成为该用人单位的职工或员工（以下统称职工）。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。而劳务关系中，不存在一方当事人是另一方当事人的职工这种隶属关系。如某一居民使用一名按小时计酬的家政服务员，家政服务员不可能是该户居民家的职工，与该居民也不可能存在劳动关系。4、劳动关系中的用人单位必须按照法律法规和地方规章等为职工承担社会保险义务，且用人单位承担其职工的社会保险义务是法律的确定性规范；而劳务关系中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。如居民不必为其雇用的家政服务员承担缴纳社会保险的义务。5、用人单位具有对劳动者违章违纪进行处理的管理权。如对职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分；劳务关系中的一方对另一方的处理虽然也有不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工“身份”这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。在支付报酬方面的区别。劳动关系中的用人单位对劳动者具有行使工资、奖金等方面的分配权利。分配关系通常包括表现为劳动报酬范畴的工资和奖金，以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守当地有关最低工资标准的规定；而在劳务关系中的一方当事人向另一方支付的报酬由完全由双方协商确定，当事人得到的是根据权利义务平等、公平等原则事先约定的报酬。根据劳动部发布的《关于贯彻执行若干问题的意见》指出：派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持者劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、。