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如果职工是因工伤住院期间,在停工留薪期内的,则工资照常发放,即用人单位需要按照职工的原工资福利待遇来按月向其发放工资;但如果是请病假住院的,则病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来发放。
2022-12-10 08:22:17
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