请问职工病假期间单位可以不发工资吗?

更新时间:2011-10-21 21:34:50人浏览
问题描述:
我们单位内部规定,职工病假期间按照一轮班300元计,(上两天休息两天)一个月大概要扣2100至2400元,而实际每个月还不一定能发到这个数,工资不够扣的还要等到来上班后补上,请问这样合理吗?如果要解决这个问题,需要怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
按工资标准的80%
2011-10-19 14:51:08
黄岩律师
服务地区-江苏徐州
不合理,如果你不在那儿工作了,可以通过诉讼要求单位双倍支付。
2011-10-21 21:34:50
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
按工资标准的80%
2011-10-20 15:12:25
马路律师
服务地区-江苏徐州
不合理,到劳动监察大队投诉。
2011-10-20 09:17:58
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
发病假工资,一般是80%
2011-10-19 16:32:02
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