请问职工病假期间单位可以不发工资吗?
更新时间:2011-10-21 21:34:50人浏览
问题描述:
我们单位内部规定,职工病假期间按照一轮班300元计,(上两天休息两天)一个月大概要扣2100至2400元,而实际每个月还不一定能发到这个数,工资不够扣的还要等到来上班后补上,请问这样合理吗?如果要解决这个问题,需要怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假单位有权不发工资吗?
近日,一网民通过本网网上民声反映,他是一位工作二十多年的职工,由于常年营业工作造成腰肩凸出和颈锥增生,坐的时间久了导致头发晕,医生建议休假两个月,经单位领导批准
工时休假
人浏览
职工在病假期间 企业只发生活费属于违法行为
劳动者病假期间发不发工资,怎么发工资都由企业说了算,请病假就被停发工资或者只发生活费,很多人认为是正常的,实际上并非如此,企业这些做法是违法的。杨某于2003年
劳动法动态
人浏览
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间,用人单位应按法定的比例发放工人工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按工资标准的80%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权单方面调动岗位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地突发脑出血处理方式因情况而异:1.如能证明脑出血与工作直接相关,应立即报告雇主,申请工伤认定,根据《工伤保险条例》获得医疗救治和经济补偿。2.如不能证明直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工资确实未结清的,即使签订工资结清书的,也可以申诉。用人单位出具解除或者终止劳动合同证明后,让劳动者签订工资结清书的,在签订之后,是否可以进行申诉,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的相关规定,四种情况下,用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。1、职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个税赡养老人一般通过下列方式申报:1、由独生子女按照每月2000元的标准,非独生子女分摊每月2000元(不能超过每月1000元);2、当事人另有约定的,可以按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地受伤建议向报警处理。对于工地受伤,因为工地上一般情况下,工人手里是没有劳动合同的,如果是工人一方选择报警,有利于搜集证据。但与用人单位的,可以不报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你们去找学校,学校有协议的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询