劳动合同未明确薪酬（甲方根据乙方工作绩效及对甲方贡献及甲方经营业绩，是否合法？怎样维权？
更新时间：2021-05-17 09:24:06人浏览
问题描述：
劳动合同未明确薪酬（甲方根据乙方工作绩效及对甲方贡献及甲方经营业绩，确定乙方薪资标准），乙方按公司要求提前一月提交离职申请并做好工作交接，薪资发放当月，在乙方不知情的情况下绩效被全部扣除且不提供扣除依据是否合法？怎样维权？
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2021-05-17 01:36:50
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