我上周四入职了一家外包公司,考虑到你的安全问题,咱这是外包公司,外包公司,甚至开除吗?
更新时间:2021-05-12 18:09:08人浏览
问题描述:
律师您好,我上周四入职了一家外包公司,上周六晚上临下班前,技术经理找我谈话说,咱这加班太猛了,不太适合你,考虑到你的安全问题,你还是另找下家吧。。。。我就跟技术经理说明了,自己和父母都能理解公司加班的制度,哪个搞开发的公司不加班啊?技术经理在当天晚上,就以赶工期为由给我变相转岗,让我负责前端开发。。。于是,从周日开始到昨天中午之前,我一直在做门户网站前端页面的修改。。。昨天中午,技术经理又一次找到我,和我谈,你还是走吧,你的进度有点慢,咱这是外包公司,客户催的紧。。。。其实,我接管的门户网站,交工日期是这周六之前,以我的进度来看一点都不慢。请问,外包公司,可以以加班严重为由,对女性员工进行歧视,甚至开除吗?
3位律师解答
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郭庆梓律师
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2021-05-12 16:59:15
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