3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183219人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司强行让员工加班,员工可以通过下列方法来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。公司由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
2022-12-10 22:56:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的,需要员工来公司加班工作的,是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的,但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
您这边工资主要是靠加班加出来的是吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,社保怎么续交:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导让别人加班不让我加班可以协商的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于兼职,应该是指非全日制用工,根据劳动合同法规定,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。对于非全日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只会确认是否自离,公司不回追究这些责任的。4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是有工资的,如果不发可以去劳动局处理。4
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工亡 没有买社保就是工厂承担赔偿责任
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可与劳动保障部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询